牙克石市总工会工作目标日常监控实施方案

一、指导思想：落实党的十八大精神，认真落实呼伦贝尔市总工会二届五次全委会和牙市总工会2013年工作会议精神“坚持全会抓基层，重点抓维权，突出抓队伍，合力促合谐”的工作思路，全面完成

市总工会工会工作日常监控领导机构

市总工会工会工作日常监控在市“总工会工会工作日常监控考核领导小组领导下进行。领导小组组成：

组    长：陈春生（市总工会主席、党组书记）

副 组 长：蒋  涛（市总工会副主席）

成    员：刘  峰（市总工会组宣部长）

李艳妹（市总工会保障女工部长）

黄  振（市总工会办公室主任）

王庆发（市总工会财务部部长）

高义斌（市总工会经济部副部长）

麻淑梅（市总工会办公室副主任）

二、全市工会工作日常监控，依照2013年工会工作实绩考核办法进行。考核目标如下：

（一）共性目标：

1、建立党工共建长效机制，党组织高度重视工会工作，每年至少召开一次党委（总支、支部）会议研究工会工作，听取工会工作汇报，解决工作中存在的实际问题并收到较好的效果。

2、工会组织机构健全，各种档案管理规范，重视职工队伍建设，做好职工培训工作。

3、全面贯彻落实市委群团工作会议和全市工会工作会议精神，结合本级工会实际情况安排部署工会工作，做到年初有计划，年末有总结，并按要求及时上报各种书面材料。

4、响应市总工会号召，积极参加市总工会组织开展的各种活动、会议、培训班等。

5、建立困难职工帮扶长效机制，为困难职工解决工作、生产生活中的实际问题，积极开展送温暖活动。

6、注重安全生产、劳动保护、女职工特殊权益保护工作，切实维护职工合法权益。

7、结合“五一”国际劳动节等重大节日，开展积极向上的文体活动，丰富职工业余文化生活。

8、重视工会信息、理论调研工作，不断提高工会信息、理论调研质量，全年上报工会信息不少于12期，理论调研文章至少一篇。(理论调研文章6月底前完成并上报组宣部)

9、加强工会工作创新，结合单位实际开展具有特色的工会工作。

10、加强工会财务管理，保证工会资产保值增值，按规定及时、足额上缴工会经费，做好工会统计工作，全面完成报刊征订任务。

11、开展劳动关系和谐单位创建活动，企业单位要建立工资集体协商制度，认真开展工资集体协商工作，拓宽民主管理渠道，定期召开职代会，积极推进厂务公开，全面落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。

（二）实绩考核目标（附后）

三、监控考核

各各基层工会要对照2013年度牙克石市工会工作共性目标和实绩目标落实各项工会工作。

市总工会将适时对各基层工会进行实地考核，听取工作汇报，查阅相关文件。

上述指标的完成将以集中考核情况为主，结合平时掌握的情况进行综合评价，形成考核评价结果。

考核结果，作为全市工会工作评比及达标的依据，同时将考核评价折算成分值后报市委组织部，纳入全市各部门领导班子2013年度实绩考核。