市总工会关于加强和改进党的群团工作贯彻落实情况

中共中央下发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》，召开了我们党的历史上具有里程碑意义的党的群团工作会议，内蒙古自治区党委随后下发了《贯彻落实中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见的通知》后，市总工会及时组织召了开党组会议，并组织机关干部认真学习传达了会议精神，并认真总结经验，查找问题，同时对下一步工作做了安排。通过会议学习，使全体党员和机关干部充分认识到加强党的群团工作的重要意义。

市总工会在工作中加大办实事力度，结合自身特点，突出维权、参与、帮扶、创新职能，有序推进了工会工作的良好格局。

工作开展情况：

一、积极做好帮扶工作，维护职工权益，增强工会凝聚力

一是两节期间开展“送温暖”活动。在全市基层工会中开展了“送温暖”活动，共收到86个基层工会干部职工捐款共计18.5万元，发放送温暖资金78.79万元，慰问职工748人。其中四大班子领导走访慰问27人，发慰问金3.2万元。集中发放困难职工721人，发慰问金57.68万元。为38名各级劳模发放补助金11.19万元，其中困难劳模3人慰问金1.4万元。临时救助大病职工46人，发放慰问金3.62 万元。筹资3.5万余元为全市432名一线环卫工人购买了保暖棉鞋、棉袜、棉手套，为他们送去关心和温暖。二是与大商集团牙克石友谊商厦联合开展“善行牙克石，爱心惠职工”活动，此次活动共有456名职工受益，享受到商品折扣额度15.6万元。三是与市人社局、市工商联等部门合力推进基层工会开展工资集体协商工作，截至目前，全市分别签订集体合同、工资专项集体合同企业98家，覆盖职工8019人。签订女职工专项集体合同企业30家，覆盖职工210人。四是为进一步维护职工合法权益，充分发挥法律工作者在职工维权法律援助中的职能作用，与市法院和市司法局联合成立了由13人组成的职工法律维权志愿者队伍，这些职工维权志愿者将通过法制宣传、工资集体协商指导、劳动争议调解、劳动法律监督、法律援助、代理职工合理诉求等方式，为广大职工提供法律政策咨询服务。五是在市区主要街道的商铺设立了“爱心驿站”23家，为147名环卫工人提供饮水解渴和避暑散寒的休息场所。六是为全面掌握了解困难职工的基本情况，真正实现底数清、情况明的目标，市总工会的干部职工共分了5个工作组，对数据库原有在册和新增449户困难职工进行入户走访，走访核实率达到100%。通过全面真实掌握困难职工家庭的生活状况和帮扶需求，使帮扶工作更有针对性。七是通过自治区、呼伦贝尔总工会资金扶持，牙克石市职工服务中心正在建设当中，即将投入使用。服务中心面积为107平方米，将开展我市职工心理咨询、法律维权、求职介绍、就业培训、困难帮扶、爱心救助等项服务。八是成立职工服务中心。设立了政策咨询、困难救助、法律援助、就业帮扶、综合服务五个窗口，对全市职工进行困难救助和日常帮扶。

二、积极选拔、培养后备干部，提高机关全体人员素质

注重优化机关干部结构，按照优中选优的原则，在机关干部中，通过选拔确定了两名女后备干部，其中一名为正科级后备干部，一名为副科级后备干部，并报市委组织部备案。经常性地组织机关干部进行理论学习和业务学习，不断提高机关全体人员的素质和工作能力。

三、助力“十个全覆盖”工程攻坚战，积极发挥工人主力军作用

一是与团市委、文体新广局联合开展“助力十个全覆盖，爱心捐助文化室”活动，市总工会积极组织各基层工会参与捐助活动，同时出资1.5万元，捐助6台乒乓球桌，1套篮球架。截止目前共收到捐赠图书15857册，电子琴、手风琴等乐器119个，跑步机等健身器材278个（套），电脑6台，电视机4台，这些捐赠物品已全部发放到各村文化室。二是在全市职工群众中开展了 “助力全覆盖，全民在行动”有奖知识答题活动，通过报纸和微信平台均可答题，活动得到了基层工会和社会各界的积极参与，共有29家基层工会会员和社会群众共计2838人参加了纸质答题和网络答题活动。此次活动历时1个月时间，市总工会评出优秀组织奖10家单位，抽出优秀个人90名。网络答题50名优秀个人获奖。三是组织工会机关干部深入所包保责任区与居民一同进行环境整治，积极开展入户宣传，悬挂标语和彩旗，营造共同参与全覆盖浓厚氛围，积极配合镇、村开展危旧房屋拆迁安置工作，有两户危旧房屋居民签订了拆迁合同，并对其房屋进行了拆除。

四、创新“互联网+工会”工作新模式，提高了工会服务职工效率，提升了工会社会影响力

开通了工会网站、微信公众号，建立工会职工系统塔式微信群45个。截至目前，工会已经通过“工会网站”发布各类图文信息180条，图文阅读量达1.1万人次；微信平台共发布图文信息56篇，最高图文阅读量4.6万人次，月均阅读人数最高达9.3万人次，月均阅读次数最高达17.6万人次，2016年6月初曾在全国工会榜排名第11位。

通过网络平台信息发布、线上线下联动、职工参与互动等形式，拉近了工会组织和职工之间的距离，使工会凝聚力不断加强。

五、加强基层组织建设，发挥工会监督职能，激发基层工会活力

一是在18个镇（办）工会组织中开展了工会规范化建设“双创优”创建活动，并对活动开展情况进行了检查验收。评定出一类工会1个，二类工会4个，三类工会11个。对没有达到创建标准的镇（办）工会进行重点督查，指导基层建立健全组织机构，进一步完善工作机制，做到基层工会工作有人抓、有人管，为开展工会工作奠定了基础。对符合 “职工之家”条件的13个镇（办）工会进行了授牌。市总工会为基层工会并投入补助资金18.6万元。二是深入基层企业指导工作，不断推进民主管理制度建设。举办《内蒙古自治区企事业单位职工代表大会操作规程（试行）》为主要内容的全市工会干部培训班，全市90多家基层工会150名工会主席和工会干事参加了此次培训。

六、做好女职工工作，关注女职工身心健康，切实关心女职工生活

一是利用广播、报纸、LED宣传屏开展关于妇女权益的法律法规宣传工作，继续在女职工中开展“特病险”宣传发动工作。二是筹集5000余元为44名单亲困难女职工进行“两癌”健康体检。慰问单亲大病困难女职工3人，发慰问金1.2万元。三是继续组织开展“书香三八”读书征文活动，我市中粮麦芽（呼伦贝尔）有限公司女职工王翠梅荣获全国第三届“书香三八”读书征文活动一等奖。四是开展《反家庭暴力法》的宣传，通过悬挂宣传标语，向市民发放宣传单，对法律知识进行答疑解惑，增强了人民群众的法制意识。五是组织我市女子羽毛球爱好者参加了2016年满洲里市迎三八女子团体羽毛球邀请赛，并取得了女子团体亚军的好成绩。六是评选表彰了三名呼伦贝尔市“巾帼标兵”。

七、开展竞赛活动，促进职工技术创新，提高职工业务素质

一是加大职工（劳模）创新工作室培育力度。对今年申报的职工创新工作室进行验收，为符合条件的中粮麦芽李安杰职工创新工作室、五九李存柱劳模创新工作室进行命名挂牌，并给予各1万元的资金奖励。五九煤炭（集团）公司工会荣获呼伦贝尔市优秀职工（劳模）创新工作室。二是继续开展劳动竞赛活动，动员广大职工学技术、比技能、争先创优比贡献，不断提高业务技能水平。其中牙克石第一中学被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，自来水公司水厂荣获自治区“工人先锋号”称号，兴安物流有限公司荣获呼伦贝尔市“五一劳动奖状”，五九有限公司孙彦峰荣获呼伦贝尔市“五一劳动奖章”，污水处理厂辛永杰被评为呼伦贝尔市“金牌工人”荣誉称号。三是继续开展“安康杯”竞赛活动。全年新增参赛企业10家，完成目标任务的120%，参赛职工700余名，完成目标任务的100%。举办以“教育培训强基础、隐患排查保安康”为主题的安全生产宣传日活动，活动中共设立展板20块，悬挂、张贴宣传标语10幅，发放安全生产宣传单10000张，对安全生产法律法规和科普知识进行集中宣传。

八、开展形式多样的活动，丰富职工业余文化生活，增强凝聚力

一是“五一”期间，以“中国梦·劳动美”为主题，与市电视台联合拍摄6期《劳动者风采》，讴歌了牙克石市各条战线涌现出来的先进单位和先进个人，在牙克石新闻媒体黄金时间连续播出。在《牙克石报》上刊发一期专刊，介绍了“自治区劳动模范”“呼伦贝尔市先进集体”“呼伦贝尔市劳动模范”的先进事迹，在全社会营造了学习劳模、争当劳模的良好氛围。二是成立全市职工足球队，参加呼伦贝尔市总工会主办的第二届全市职工足球赛，展现了职工良好的精神风貌。三是积极开展以“发现最美、寻找感动”为主题的全市首届“最美员工”评选活动，共有105家基层工会参加评选，通过基层推荐、工会审核、推选候选人、群众参与投票、媒体公示等环节，此项活动得到了社会广泛关注，共有5.6万人参加投票，最终推选出10名“最美员工”，市总工会对10名“最美员工”进行了表彰奖励。四是与市委宣传部、市文明办等单位联合开展了“牙克石市第三届道德模范”评选表彰活动。五是在“世界读书日”到来之际，为牙克石市优家宝贝幼儿园开展了捐赠图书活动，共捐赠图书166册，总金额4000余元。

存在的困难和问题：

1. 一、经费不足：市总工会在编人员工资没有全额纳入财政预算，每年补助拨款为45万元，市总工会需自筹50万元，在岗人员和聘用人员工资存在缺口较大。

   二、基层工会干部责任意识不强：由于部分基层工会干部年龄偏大，形成了长期坐机关、守摊子的习惯，工作责任意识、担当意识差，工作缺乏创新。