库都尔镇廉政谈话制度

为进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推进党员干部作风和机关效能建设，加强对党员干部的监督、管理和教育，坚持抓早抓小、治病救人。对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正,提高党员干部的廉洁从政意识，前移监督关口，促进督办落实，有力推进全镇党风廉政建设工作开展，特制定本制度。

一、提醒谈话的对象

库都尔镇全体党员干部

二、提醒谈话的方式

提醒谈话从性质上分为廉政谈话和专项谈话，从形式上分为集体谈话和个别谈话。提醒谈话一般采用个别谈话的方式，对普遍存在的问题，采用集体谈话的方式进行。

（一）廉政谈话。接到群众反映或发现党员干部工作出现失误，要按照干部管理权限及时与其进行廉政谈话，使其警醒并认真纠正自身存在的问题。

（二）专项谈话。党员干部在变动工作岗位、职务，或出差执行任务，或负责的重要工作、重大项目启动时，有针对性地进行专项谈话，提出纪律要求或注意事项。

三、提醒谈话的内容

（一）遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策的情况；

（二）落实中央“八项规定”、坚决纠正“四风”方面的情况；

（三）坚持民主集中制原则，团结协作，顾全大局的情况；

（四）正确运用权力，落实“三重一大”决策监督程序，严格执行规章制度的情况；

（五）贯彻执行党风廉政建设责任制和落实廉政风险防控的情况；

（六）重点工作任务完成和落实的情况；

（七）坚持党员标准，勤政廉政，严于律己，发挥先锋模范作用的情况；

（八）其它贯彻落实上级及镇党委、政府重大决策部署方面的情况。

四、提醒谈话的组织实施

镇党员干部廉政谈话，由镇纪委提出意见，报镇党委主要领导批准后，由镇党委与镇纪委组织实施，或由镇党委、政府主要领导直接批示后实施。

（一）要坚持原则、实事求是、与人为善，要明确提出意见和要求，做到批评提醒到位、方式方法适当，防止简单粗暴。

（二）要事先通知被谈话人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。组织提醒谈话时，谈话人不得少于两人，并指定专人做好谈话记录。明确指出谈话对象存在的问题并提出整改要求和时限，再由谈话对象填写《谈话登记表》。重要的提醒谈话结束时，应让被谈话人在笔录上签字。

（三）对反映有违纪苗头和问题的部门、单位或党员干部的廉政提醒谈话，事前一般要做必要的调查核实工作。要认真听取被谈话人的陈述和意见，根据实际需要可请被谈话人提供书面材料。对经廉政提醒谈话后仍无改进者，视情节轻重按照有关规定及程序给予组织处理或党纪政纪处分。

（四）被谈话人接到提醒谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；接受提醒谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。

（五）廉政谈话制度要以保障党员干部的民主权利为前提，要注意保护检举、反映人，不得向被谈话人泄漏检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。对不正确履行廉政谈话制度有关规定的，被谈话人有权向上级纪委提出申诉。

（六）谈话后，谈话对象要根据整改要求及时整改，并将相关情况以书面形式在1个月内向镇纪委提交整改报告。监察室实行挂帐管理，跟踪督办。严格按照有关规定，实施责任追究，对因措施不到位、整改不力而进行第二次谈话的当面警告并通报批评，第三次谈话则一律给予党纪政纪处分，直至整改到位。