牙克石市分类推进层层抓创新党员教育管理方式

近年来，牙克石市紧紧围绕保持党的先进性这一主题，把党员教育管理服务工作作为激发广大党员在各条战线上创先争优的有力抓手，不断丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，取得了良好实效。    一是抓党员承诺星级管理。制定《关于在全市各级党组织和广大党员中实施承诺制的意见》、《在全市广大党员中开展分层承诺星级管理活动的意见》，按照党员的年龄、职务、岗位、特长等实际将党员划分为不同层次，坚持“实、细、小”的原则，采取民主提诺、组织审诺、公开定诺、督查践诺、定期评诺的“五步承诺法”，引导党员根据行业特点和自身实际，年初公开承诺，季度点评挂星，年终考核晋级。截止目前，全市各级党组织和广大党员共做出承诺12006项，承诺率达到100%以上，创评五星级党员4700余名，有效促进了党员先锋模范作用的发挥。    二是抓在职党员双重管理。制定《在职党员双重管理办法》，建立报到建档、认岗履诺、考核评价、沟通反馈等4项机制，将市区两级5840名机关在职党员编入225个社区网格，推行8小时之内归单位管理，8小时之外归社区管理的制度，建立社区党组织与单位党组织双向反馈机制，组织开展以“联系困难居民户、争做模范共产党员”等为主要内容的“三联三争”和以带头宣传政策法律法规等为主要内容的“十带头”等党性实践活动，设置救助服务、政策宣传、卫生监督等岗位185个，近年来，在职党员共认领岗位5840个，承诺实事4765件，结成帮扶对子3650对，解决困难和问题1468件，进一步激发了在职党员作用发挥。    三是抓流动党员教育管理。制定《牙克石市流动党员管理暂行办法》，各基层党组织建立起流动党员登记备案、联系走访、咨询服务等3项管理制度，建立流动党员管理档案，印制“流动党员之家”标识牌56个，开通“12371”党员咨询服务电话，开通流动党员咨询联系电话43部，建立流动党员联络服务站56个，建立党员服务中心43个，先后为党员提供咨询服务362人次。为500多名流动党员发放了《流动党员活动证》，对流动人口中的150名党员信息进行了采集，在流动党员集中的非公企业、建筑工地、出租车行建立流动党员党支部5个、党小组7个，消除了党员管理的“盲点”。    四是抓无职党员设岗定责。在全市农村和社区无职党员中推行设岗定责活动，制定《关于在农村和城市社区开展无职党员设岗定责活动的意见》，按照“科学设岗、申报选岗、支部定岗、公示明岗、岗前培训、考核评比”的程序，积极开展以党员向党支部承诺、向群众承诺为主题的“党员双向承诺”活动，全市无职党员共认领岗位762个，承诺事项达685件，履诺率达90%，形成了无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的有效机制，使无职党员“有位”，“有责”，更“有为”。