“三举措”落实发展党员“三目标”

为切实做好党员发展工作，牙克石市始终坚持探索创新，逐步形成了以控制总量为重点，以优化结构为关键，以提高质量为核心的工作模式，在此模式下全市党员队伍健康、有序发展。

一是合理规划，控制“总量”。科学合理的规划引导，是保证党员发展质量、改进党员发展工作的前提。年初牙克石市委组织部专门印发了全年发展党员计划指导意见，对全市发展党员的数量、结构、分布等分别提出要求，同时按照数量服务质量的原则，合理地确定全市各党（工）委上报符合发展条件的对象，并且按照总体稳定与个别调整的原则实施动态微调。2014年，牙克石市计划发展党员128名，截至9月底共发展党员56名。

二是优化结构，提高“质量”。合理优化的党员结构，是保证党员队伍健康有序、充满活力的根基。牙克石市在发展党员工作中坚持把控总量与调结构相结合。注重向农村（社区），非公企业、社会组织，教育教学和医疗卫生等基层一线倾斜，力争使他们成为本地区模范引领、带头致富的先进能手，本领域积极向上、带头钻研的优秀标兵。截至目前在农村（社区）中培养发展党员10名，在基层一线培养发展党员17名。同时注重优化党员队伍性别、年龄、文化程度等结构。在今年发展的128名党员中，少数民族20名，占15.63%；女性党员67名，占52.34%；35岁以下党员80名，占62.5%；本科以上学历的党员62名，占48.44%。

三是健全机制，保证“规范”。完善健全的体制机制，是保证党员发展有章可循、合理规范的基础。牙克石市始终将保质量与抓规范相结合，有效实行责任落实机制。一是将发展党员情况制度化列入年底党建目标考核体系；二是构建市委、党（工）委、党支部三级责任体系，逐级落实发展党员工作责任；三是将发展党员工作作为各党组织书记述职、评议、考核的重要内容；四是落实监督检查机制。通过支部每季度自检、党委定期抽检、组织部年度综合考评的形式对各基层党组织发展党员情况进行监督检查。