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市妇联领导班子2017年度工作总结

发布时间:2020-06-01,2020-06-01 浏览次数: 59 信息来源:妇联 [ 字体大小: ]

2017年,市妇联牢牢把握妇联的责任和使命,坚持围绕中心,服务大局,团结带领全市广大妇女在经济发展、社会和谐、生态文明建设中积极作为、勇于担当,彰显了巾帼力量,妇联组织的感召力、凝聚力不断增强,我市妇女儿童事业再上新台阶。

一、全面建成小康社会

(一)丰富载体,多渠道传递党的声音。

1、加强妇女思想政治引领。充分发挥“妇女之家”阵地作用,线上线下共同发力。通过在微信平台开辟“微阅读”专栏、举办各类大讲堂、组织学习培训等形式,大力宣传党的基本国策、十九大精神、优秀女性典型事迹等,第一时间传达党的主张、传递社会正能量、传播社会新风尚,真正把全市妇女的思想统一到党的决策部署上来。

2、“网上妇联”架起与妇女沟通的桥梁。积极运用新媒体反映呼声、回应诉求、维护权益、服务发展,形成网上妇联工作新常态。截至12月30日,共编撰妇工信息226条;在“牙克石妇联”微信公众平台发稿365篇;上报内蒙古自治区妇女网动态类和调研类信息132篇,采纳60篇;在中国妇女网发稿7篇、《中国妇女报》发稿1篇、中国女网发稿1篇。全年信息上报量及采用量均较上年有所提高。

3、最美故事唱响时代主旋律。常态化开展各类“寻美”活动,叫响寻找“最美家庭”、“最美女性”、最美“五小”好儿童活动品牌。在寻找“最美家庭”活动中,共晒出家庭幸福照片1171幅,举办好家风好家训故事分享会123场次,揭晓呼伦贝尔市级、牙克石市级“最美家庭”32户;在寻找“最美女性”活动中,10人获呼伦贝尔市“最美身边女性”、5人获“最美行业女性”荣誉称号;在评选最美“五小”好儿童活动中,各中小学共推荐评选出100名最美“五小”好儿童,18名好儿童获呼伦贝尔市级奖励。各类“寻美”活动营造了全社会崇尚文明的浓厚氛围。

4、志愿服务成为社会文明的生动实践。引导妇女积极参与群众性精神文明创建活动,自觉追求科学、文明、健康的生活方式。“暖心巾帼志愿者服务队”、“巾帼义工服务社”等79支志愿服务队伍、千余名巾帼志愿者长期活跃在基层,开展扶老助困、维权解难、便民利民等志愿服务活动,使更多的妇女群众感受到“妇联就在身边,服务随时相伴”。

(二)强化服务,当好妇女事业发展领路人。

1、搭建平台为女性就业提供服务。与劳动部门联合,分别于2月10日、7月12日举办两场大型人才招聘会,重点围绕应、往届女毕业生、女性失业人员开展精准服务,为其提供有针对性的就业指导。两次招聘会共有1100余名女性与用工单位达成意向,签订了就业协议;积极打造巾帼脱贫基地,并择优将和乐家政公司、齐元丰薯业公司申报为呼伦贝尔市级巾帼家政转移就业培训基地和巾帼农牧业示范基地,促进了妇女创业就业。

2、技能培训让妇女在家门口“学本领”。 针对家政市场的需求和广大妇女意愿,充分利用农闲时间,邀请呼伦贝市巾帼家政公司的专业人员前来授课,举办了四期大型家政服务培训班,共培训无业妇女400余名。为了方便参加培训的家庭主妇能就近学习,减轻学习成本,培训班不仅办在了市区,还办到了乡镇,将免费培训送到了妇女家门口,受到妇女的一致欢迎。

 3、“美丽庭院”行动助推美丽乡村建设。融合文明城创建,号召广大妇女积极参与到“美丽庭院”创建活动中来,迅速掀起“环境大整治·巾帼在行动”活动热潮。全年评选出牙克石市级“美丽庭院”示范户23户,7个家庭被评为呼伦贝尔市级“美丽庭院”示范户。

4、家政技能、手工制品大赛成绩喜人。精心组织妇女参加家政技能竞赛和手工业制品展示大赛,在呼伦贝尔首届“多蓝杯”家政技能竞赛中,我市选送的5名选手获一等奖1名、三等奖2名、优秀奖1名的好成绩;在第二届“赛罕杯”妇女手工制品展示大赛中,我市选送的布贴画和手工皮具等作品分获铜奖和妇女儿童喜爱奖。

(三)履职尽责,发挥好妇儿工委职能作用。

1、统筹协调推动“两规”顺利实施。为进一步做好妇女儿童发展规划的统计监测工作,客观、准确反映我市“两规”目标进展情况,妇儿工委先后召开动员会、培训会、调度会,督促各成员单位做好数据填报工作。2017年6月,我市顺利通过自治区级“两纲”示范县的审批,并挂牌。妇儿工委工作机构日臻完善,专人、专编、专项经费得到落实。

2、“两癌”救助工作稳步推进。一是制定出台了《牙克石市贫困母亲“两癌”救助项目管理办法》,进一步规范了项目管理,提高了资金使用效益。二是再次争取到贫困母亲“两癌”公益基金12万元。2017年春节前夕,举行“两癌”救助专项基金发放仪式,将每人10000.00元的救助金发放到了12名患病妇女手中。三是对全市“两癌”患病妇女情况进行摸底调查,对41名贫困患病妇女进行了数据采集,并录入全国妇联“两癌”救助数据库。四是筹措资金6660.00元,为222名环卫女工购买贫困妇女“两癌”保险,给环卫女工送去了一份健康保障。

3、“三送”活动为妇女群众送关爱。组织卫生系统专家和医务工作者组成义诊小组,深入乡镇、社区开展送医送药送健康活动。活动累计为困难妇女义诊8次,发放各类宣传资料600余份,把价值13855元的药品送到了困难妇女手中,受益群众达1300余人。

二、全面深化改革

1、圆满完成妇联组织改革工作任务。按照上级妇联关于改革的相关要求,全面推进基层妇联组织改革。截至九月底,全市9个镇、6个街道办事处完成了区域化改革工作,超额完成呼伦贝尔市妇联“工作覆盖率不低于80%”的目标要求;45个社区、13个行政村全部完成妇代会改建妇联工作,100%完成工作任务。全市各镇、办、社区、村共选举产生妇联主席74人、副主席76人、兼职副主席112人、常委447人、执委652人。在市级层面,结合工作实际制定出台了《牙克石市妇联改革方案》,对市妇联机构设置、运行机制、组织方式、工作方式等进行了改革。

2、全方位延伸改革触角。切实做到“哪里有妇女,哪里就有妇女组织”,最大限度地把妇女群众吸引和凝聚到妇联组织中来。2017年,以楼宇为单位,成立了牙克石市政务服务中心妇联;在“两新”组织豪德商贸城建立了电商创业园妇女联合会。

3、形成工作新格局。打破行政壁垒的条块分割界限,将女大学生村官、致富女能手、具有各类专长的行业女性、热心妇女工作的优秀女性吸纳到妇联组织中来,改善了妇联组织架构,增强了工作力量,形成了各领域女性共同参与、全面覆盖的妇联组织网络体系,使基层妇联组织充满生机与活力。

三、全面依法治市

1、扎实开展普法宣传。以“建设法治牙克石·草原巾帼在行动”为主题,通过举办培训班、设立咨询台、发放宣传资料、悬挂条幅、在媒体开设专栏、送法进社区等形式,大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等法律法规,全年发放各类宣传手册4000余份,在各级妇女之家开展普法讲座51场次,面对面现场咨询75场次,参与妇女达3500余人次,提高了全社会维护妇女合法权益的法律意识,增强了妇女依法维权能力。

2、加大信访调处力度。充分发挥妇女维权站、维权合议庭、法律援助中心、12338妇女维权热线作用,2017年,共接待妇女群众来信来访36件次,调处率100%。为了预防和制止家庭暴力的发生,牙克石市人民法院共发出两张“人身安全保护令”,对维护妇女权益、预防和制止家庭暴力起到了震慑作用。

3、发挥品牌婚姻家庭调解室作用。建立健全了市、镇(办)、村(社区)三级婚姻家庭纠纷调解组织网络。现有呼伦贝尔市婚姻家庭纠纷品牌调解室6个,镇办级婚姻家庭纠纷调解室16个。每个调解室均有兼职调解员队伍,婚姻家庭矛盾纠纷得到有效化解。

4、深化平安家庭创建工作。找准契合点,将“平安家庭”创建活动与寻找“最美家庭”、创建“美丽庭院”行动相结合,与参与社会矛盾纠纷化解工作相结合,与特殊妇女群体帮教工作、禁毒、防艾、反拐等专项工作相结合,充分发挥平安家庭创建活动在服务妇女、维护权益、促进和谐等方面的重要作用,努力使创建活动贴近家庭、贴近群众,增强了平安家庭创建的影响力、吸引力。

四、全面从严治党

1、抓理论学习,加强思想政治建设一年来,把党的十八届六中全会、党的十九大及习近平系列重要讲话精神、党章党规作为学习的重点,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。学习过程中,班子成员发挥表率作用,带头学习,带头参加讨论发言。在学习安排上,突出抓好支部、党组中心组、党课三个层面的学习。全年党组学习22次,支部学习47次,上党课4次。通过学习,提高了政治觉悟和政策理论水平。

2、抓转变作风,发挥领导班子整体效能。以巡视整改专题民主生活会为依托,深入进行党性分析,严肃开展批评与自我批评,认真查找班子和个人存在的不足,并对症施策,应改尽改,班子合力得到增强;以“四个合格”为内容开展专题研讨,推动妇联干部坚定理想信念,树立“四个意识”;以主题党日活动为载体,走进社区,走进非公企业,倾听基层妇联和妇女群众的呼声,帮助解决基层妇女工作难题,为企业发展提供政策支持。

3、抓制度建设,进一步规范党组织生活。在修订完善

各项规章制度的基础上,结合工作实际制定《市妇联党组议事规则》、《市妇联加强意识形态工作责任制实施办法》等制度,从严从实加强党组织建设。

4、抓意识形态工作,强化责任担当。加强对意识形态工作重要性的认识,制定意识形态工作计划,定期自查并形成分析研判报告。加强网络宣传员、网络评论员、新闻通讯员队伍建设,现有网宣员、网评员42人,网络专家服务团成员2人,提高了妇联系统互联网舆论引导水平。

5、抓党风廉政建设,严格落实“两个责任”。班子成员带头遵守党风廉政建设各项规定,并自觉接受群众监督,班子集体和个人没有任何违规行为;认真履行“两个责任”,把开展党性、党风、党纪教育作为一项经常性工作常抓不懈,增强了党员干部遵守廉政建设规定的自觉性。

五、存在的问题

    回顾一年的工作,市妇联班子仍存在一些不足,比如:工作中闯劲不足、创新意识不强、调查研究不够深入、解决问题办法不多、组织生活质量不高等。我们将坚持问题导向,下功夫解决存在的问题,以更高标准、更大作为、更实举措努力开创我市妇女儿童事业发展新局面。

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