伊图里河镇团委规范化建设一览表

苏木乡镇团委书记岗位职责

1、负责召开团支部大会和团员大会，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团委会工作，将团委会工作的重要议题提交团委会和团员大会讨论决定。

2、抓好团干部和团员的政治理论学习和思想教育工作，提高团干部依法办事能力，充分发挥共青团的突击队和党的助手作用。

3、负责制定并检查团委的工作计划、决议及其落实情况，按时向团委会、团员大会、党组织和上级团委汇报工作。

4、抓好团委会的自身建设，发挥团委会的作用，协调、督促和帮助各个委员做好工作。

5、负责培养、推荐优秀团员、青年入党;做好团委工作情况的收集和统计工作。

6、有计划地开展好团的活动，丰富青年的文化生活

团委工作例会制度

1、各团支部实行定期例会制度,一般每季度召开一次 ,根据工作需要可随时召开。总结前段工作,解决存在的问题,布置后段工作任务。每次会议应做好会议记录,备案存档。

2、坚持开短会、开好会，尽量少开会的原则，能个别解决的不开会，能用电话、书面、口头通知等形式解决的不开会。

团员发展管理制度

1、发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。

2、 团员发展一般每年5 月份进行一次。

3、 确定发展对象的基本条件

（1）年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年。

（2）承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、愿意执行团的决议和按期交纳团费的，并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。

（3）具有较高的思想觉悟，了解团的基础知识，积极参加各项活动，模范遵守公司各项规章制度。

（4）诚实谦虚，实事求是，敢于开展批评和自我批评。

（5）综合素质较好,生产和工作中有朝气、有活力。

4、接收团员的组织程序

（1）申请人向所在团支部提交入团申请书后，可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高，掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。

（2）介绍人应负责地向被介绍人说明团章，并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。

（3）认真了解被介绍人的入团动机、政治觉悟、道德品质、工作学习经历、现实表现等情况，确定为发展对象。

5、经过团支部团员大会讨论通过，向拟发展对象发放《入团志愿书》。发展对象要认真如实填写《入团志愿书》。

6、经过团委审查批准的新团员，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。

7、被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。

8、新团员应参加入团仪式，并在团旗下进行入团宣誓。

团费收缴制度

1、按月领取工资的团员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，分档交纳团费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。

2、各收入档次的团员每月交纳的团费为:每月工资收入(税后)在2000元以下(不含2000元)者，交纳3元;2000元以上(含2000元)者，交纳数为收入数乘以2‰后按去尾法取整(即直接去掉小数点后的数值。如:工资收入为5000元—5499元者，交纳10元)。最高交纳20元。

3、实行年薪制人员中的团员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳团费。

4、不按月取得收入的个体经营者等人员中的团员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳团费。

5、农牧民团员每月交纳团费0.5元。学生团员、下岗失业的团员、依靠抚恤或救济生活的团员、领取当地最低生活保障金的团员，每月交纳团费0.2元。

6、团员应当增强团员意识，主动按月交纳团费。遇到特殊情况，经团支部同意，可以每季度交纳一次团费。补交团费的时间一般不得超过6个月。不得预交团费。

7、无正当理由连续6个月不交纳团费的团员，按自行脱团处理。　团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论，经团总支审核，报校团委同意，可以少交或免交团费。