巴林便民服务中心优措施抓落实 健全制度保障

为了加快工作节奏，提高工作效率，巴林便民服务中心从加强组织领导，转变干部作风，优化服务职能入手，建立健全各项工作制度和岗位责任制，将具体工作任务细化到责任领导和每个干部职工身上。

一是落实了党委班子成员工作任务，建立了领导干部考评与分管工作绩效考核相挂钩的奖罚制度。

二是与基层干部签订年度目标责任书和任期目标责任书。每半年对各支部组织发展、党员教育、重点工作开展情况进行督查，强化对基层干部的目标责任考核。

三是推行一线工作法，实行群众对干部的逆向考核，将党员干部的工作情况置于群众的监督之下。

四是实行项目提醒谈话制度、项目服务评价考核制度，建立党员干部廉政档案，确保党员干部在推进项目开发的过程中依法、廉洁从政。

五是加强检查考核。形成领导带头干，干部齐争先，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，促进工作的顺利开展。