巴林便民服务中心开展“三个深入”活动提升机关效能

为提升便民服务中心干部服务发展成效，更好地治理软环境，巴林便民服务中心开展了深入服务、深入监督、深入考评“三个深入”活动，提升了机关效能。

一深入服务。巴林便民服务中心机关干部实行包村责任制，与群众建立挂钩服务，每月按时走访与之挂钩的群众，了解群众的所想所需，设立领导信访接待日，及时有效地解决群众反映的困难问题、热点问题。

二深入监督。开通举报服务电话，设置举报信箱，加大群众监督和各机关干部相互监督的力度，全面监督机关干部的工作作风，积极开展反腐倡廉建设，通过各种方式检举干部不良作风和存在问题，为创先争优工作创造良好环境。

三深入考评。对机关干部日常行为、工作绩效、日常工作表现、廉洁情况进行考评，将考评结果作为机关干部年度考核、年度评先评优和后备干部的重要依据，促进了党员干部为民服务的积极性，提高了工作效力，转变了工作作风，使便民服务中心工作效能有了明显提升。