关于社会治安防控体系建设的建议 存在的问题

 (一)防控观念淡薄,整体联防机制还没有真正形成。一是部分企业和单位对社会治安防控工作的认识不足，只重视经济工作和企业内部安全,而忽视了全市社会治安大环境,不能积极配合和参与全市的联防联治。二是现阶段群众参与社会治安防控积极性不高、自防意识不强等问题普遍存在，群众中“你治我安，与已无关”的倾向突出，全民参与的社会氛围还未真正形成。

(二)影响社会治安防控体系不确定因素依然存在。一是个别基层领导对群众提出的意见重视不够，决策前不能广泛听取民意，决策办事违民意、失民心,引发群众上访。二是有的领导干部对群众反映的问题处理不及时、不到位,以至小事拖大、大事拖“炸”。三是随着我市经济社会快速发展,一些企业和群众受经济利益驱动,置法律、政策于不顾,引发不安定因素。如机修厂拆迁引发的居民上访事件。四是极少数人仇视政府、仇视社会,一旦有群众因拆迁补助、拆迁赔偿等，意外事件寻求解决时，便极力鼓动群众到市委、政府闹访，而自己却躲在群众中起哄、煽动，故意扰乱正常办公秩序，让事态变得复杂化，对社会治安防控工作带来不良影响。

(三)社区居委会作用没有充分发挥。由于我市综治工作阵地建设还在建设阶段,人力财力不足，加之居委会不能很好地发挥组织作用，辖区各单位、企业、居民开展治安防范工作, 虽然建立了群防群治队伍，但防控规模和作用发挥还跟不上形势发展的需要。

(四)流动人口、出租房屋管理不到位。部分企事业单位对《治安管理处罚法》、《暂住人口管理办法》等法律法规学习不够,认识不足，认为流动人口、出租房登记管理是公安部门的事,与已无关。公安机关单打独斗，部分企事业单位、施工队、个体户不严格管理、不积极提供线索，也是造成我市流动人口犯罪突出的主要原因。

(五)派出所警力严重不足，现辖区面积大、辖区驻在单位多，特别是近几年施工现场多，外来人员多，人员情况复杂，给治安管理带来许多困难。多年来警力不足问题仍未解决，可从公务员中选出一些素质高，法律知识强的人员充沛派出所，改善捉襟见肘警力不足。