益生祥有限公司厂务公开实施方案

实行厂务公开制度调动广大职工当家作主的积极性，依靠广大职工办好企业，推动企业改革、发展的重要举措；是促进企业领导干部廉洁自律，加强领导班子建设的好方法；是职工行使民主管理和民主监督权利的重要途径。结合具体情况，特制定本实施办法。

一、指导思想

以《企业法》、《工会法》、《职工代表大会条例》为准则，以加强企业民主管理，强化职工民主监督为核心，遵循国家法律法规和党的方针政策，有利于企业改革发展稳定，解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，调动职工参与企业管理和民主监督的积极性，将厂务公开与企业党的建设、班子建设、职工队伍建设结合起来，增强企业凝聚力.

二、组织机构

厂务公开领导小组

组  长：于冠民  成  员：任淑芳、张杰、于洋

主要职责：组织、协调、指导厂务公开工作，研究确定工作方案，审定厂务公开的事项，负责厂务公开的考核和评定工作。

三、厂务公开的主要内容

1、企业的重大决策事项公开。包括企业的发展规划、生产经营目标责任制、资产营运情况、年度经营计划及实现情况，企业的管理体制和运行机制的调整，工程建设项目的投标情况。

2、业务招待费使用情况公开。

3、考核评议、任免干部公开。

4、领导干部廉洁自律情况公开。

5、劳动用工情况公开。

6、职称评聘及工资调整、奖金分配、职工奖罚情况公开。

设备、物资采购及废旧设备、物资处理公开。

8、职工养老保险、医疗保险金、失业金、住房公积金等政策保险缴纳情况。

9、环境、职工职业健康安全的措施，劳动保护，工伤待遇的办理，安全责任状兑现及奖励基金的使用情况。

 四、 厂务公开的形式

1、召开职工代表大会是厂务公开的基本形式。凡涉及重大决策事项、民主评议领导干部、业务招待费使用情况及有关职工福利方面的事项、工程承包及分包、劳动用工情况必须在职代会会议上公开。

2、在职工群众活动比较集中，便于观看的地方建立固定的厂务公开栏。公开栏旁设置举报箱或意见箱。

 五、公开的时间

原则上分定期和不定期两种。企业经营决策、资金营运、工资调整改革等属于职代会职权范围的事项，通过职代会会议公开。业务招待费使用、工资奖金分配等属于常规性的工作，按年、半年、季、月的规定实行定期公开。

益生祥有限公司

二〇一八年五月十一日