团市委廉政风险防控工作考核办法

考评项目

评分标准

分值

自评分

审核得分

建立组织机构,扎实有序推进(10分)

成立专门机构，没有成立的，该项不得分，没有按时报送成立机构文件的，扣0.5分。

1

制定工作方案，没有制定的，该项不得分，没有按时报送或没有以正式文件下发方案的，扣1分。

1.5

主要负责人亲自抓，“一把手”亲自任领导小组组长、动员部署、督促检查，未落实的，每项扣0.5分。

2

内设机构及所属下属单位全面开展，确保不漏一人。遗漏一个内设机构或下属单位的扣2分，遗漏一人扣0.5分。

1.5

召开会议动员部署，没有召开动员部署会的，该项不得分。

1

组织业务培训，没有组织的，该项不得分。

1

按要求上报阶段小结，没有报送阶段小结一次扣1分，经催报的扣0.5分。及时报送信息,每月不少于两条。

2

核定权力清单排查廉政风险(40分)

单位、部门、岗位权力梳理明晰，编制职权目录完整，每遗漏一人或一人部门扣1分，扣完为止。

7

班子及班子成员的职权目录按时报送市廉防办备案，没有报送的扣5分，经催报报送的扣1分。

5

运用“五步法”查找风险点，风险等级评定准确，缺一步扣1分，划分标准说明详细，说明笼统、含混不清扣1分。

8

岗位职责、业务流程、制度机制上存在的廉政风险点查找准确，主要风险点没有遗漏，遗漏一处，扣1分，扣完为止。

8

班子成员带头排查风险，排查过程符合要求。班子成员缺少一名扣1分，扣完为止。领导班子对单位和个人的廉政风险点没有进行集体审核把关的、班子成员没有履行分级审核责任的，班子及班子成员的风险点未按要求报送市领导小组审核把关的，酌情减扣，缺一项扣0.5分，扣完为止。

7

查找的风险点在本单位门户网站或政府信息公开网相关栏目公开，接受单位内部和社会的监督，没有公示的，该项不得分。

5

制定防控措施，规范权力运行(40分)

人人要有廉政承诺，缺少一人，扣0.5分。

2

建立科学的权力制衡机制，规范权力运行，没有建立的，该项不得分。

5

绘制权力运行流程图(外部、内部)并在本单位门户网站或政府信息公开网相关栏目公开中予以公示，每缺一项流程图扣2分，扣完为止，没有公示的，该项不得分。

8

对出现的问题要及时制定新的防控措施。健全完善有关防控制度，无新建制度的扣1分，无修改完善制度的扣1分。

2

推进科技防控措施具体，不具体敷衍了事的，该项不得分。

4

建立风险预警机制，没有建立的，该项不得分。

5

建立风险处置机制，没有建立的，该项不得分。

5

建立风险评估修正机制，没有建立的，该项不得分。

5

单位权力运行流程图(外部、内部)按时报送市廉防办备案，没有报送的扣4分，经催报报送的扣2分。

4

整理文件资料，汇编工作手册(10分)

有廉政风险防控工作总结

2

资料齐全，分类归档。

4

汇编防控工作手册。

4

特色工作加分

①对工作思路创新、方法科学、成效显著，被市、省及全国推广的，分别加1分、2分、3分。②鼓励在各种媒体发表廉政风险防控工作调研报告或理论研讨文章，市级每发表一篇1分，省级2分，国家级3分。以上相同内容被各级推广和采用的取最高分，不累计加分。