新工街道新风社区便民服务中心大厅工作人员 考评标准

新工街道新风社区便民服务中心大厅工作人员 考评标准

为进一步加强对新工街道便民服务中心大厅工作人员的规范化管理，落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率，把便民服务中心打造成便民、高效、廉洁、诚信的政府服务平台，特制定本考评标准。

1、将“好差评”评价结果计入大厅工作人员年底考核，占50分，与日常考勤、工作成效、管理评价等组成年底考核结果。

2、日常考勤按照考勤制度执行，不定期抽查，违反考勤制度的每次扣0.5分，总分10分，扣完为止。

3、工作成效总分20分，按照是否及时完成工作任务，工作中是否出现错误，出现错误是否及时改正，是否造成重大影响等方面进行评价。

4、管理评价由办事处及党群服务中心进行评价，总分20分，按照工作态度，是否配合工作，工作积极性等方面进行评价。

对考核结果优秀的工作人员，按照国家有关规定进行表彰和奖励；对考核结果差，在政务服务中反复被差评、投诉，弄虚作假，故意刁难，甚至打击报复企业和群众的，依法依规严肃追责。