牙克石市人力资源和社会保障局 强化措施 着力推进人力资源市场建设

近年来，牙克石市人力资源和社会保障局充分发挥对人力资源市场的管理职能，以优化营商环境为抓手，围绕人力资源服务行业规范发展，积极采取措施，强化人力资源服务机构行为规范和培育，增强市场活力，促进人力资源市场健康发展。

强化服务。市人社局结合人社专员“手拉手”服务企业工作机制要求，确定一家人力资源服务机构为入企服务对象，开展“送政策、访需求、解难题”活动，落实各项惠企政策、问需于企业的同时，深入了解呼伦贝尔市区域内人力资源服务业市场整体环境、业务开展情况以及面临的困境，为针对性开展人力资源服务行业管理工作提供方向和思路。

强化培育。积极探索公共就业服务机构与市场化经营性人力资源服务机构合作机制，促进公共人力资源服务行业发展。2023 年市就业服务中心将秋季大型现场招聘会采取竞标形式交由经营性人力资源服务机构承办，各人力资源服务机构踊跃竞标。经评审，黑龙江九方隆人力资源服务有限公司牙克石分公司中标，并成功举办招聘会。此项工作调动了人力资源服务机构开展市场化招聘工作积极性，促进我市人力资源服务工作市场化进程。

强化监管。一是加强部门联动，与牙克石市市场监督管理局进行对接，动态掌握我市经营性人力资源服务机构数量，做到底数清、情况明。对新增人力资源服务机构积极鼓励其按照人力资源服务市场管理条例及相关政策要求办理人力资源服务许可或备案，杜绝未经许可或备案擅自从事人力资源服务活动现象，2023年共有3家新增人力资源服务机构进行备案。二是积极组织已备案或许可的经营性人力资源服务机构进行统计填报工作。填报过程中明确指标要求，加强填报指导，认真审核填报数据，高质量完成统计填报工作，统计数据真实反映了2023年度我市人力资源市场现状。

强化宣传。利用市人才服务和人事考试中心服务号、市就业服务中心公众号以及人力资源服务机构微信群或通过入企、电话等方式广泛宣传《人力资源市场暂行条例》和诚信建设有关政策以及合同法、就业促进法、各项惠企政策，不断丰富宣传内容，提高宣传的有效性和影响力，扩大人力资源服务业的行业知晓度。

通过对人力资源服务机构的支持与规范，促进了人力资源服务市场规范发展，对于加快建设高标准人力资源市场体系、实现人力资源服务业高质量发展、更好地促进高质量充分就业和人力资源合理流动配置，具有重要意义。2024年，我局将继续加强人力资源市场建设，优化人力资源服务行业发展环境。