牙克石市圆满完成 2023年度事业单位引进人才工作

近年来，牙克石市认真贯彻习近平总书记关于人才工作的指示精神，深入实施“人才强市”战略和“聚贤提质”行动。

围绕全市重点领域实施“事业单位引才计划”，市人社局组织开展了2023年度事业单位人才引进工作，此次参与事业单位引才的单位共计34个，涉及15个部门和3个市委、市政府直属事业单位。经发布公告、报名、资格审查、评估认定、体检、考察、公示等环节，共计引进人才53人，目前均已上岗。

本次事业单位引进人才是继2022年以来我市开展的第二次人才引进工作，与2022年相比，引才成效明显，实现引才数量、质量双提升，主要体现在四方面:一是引进人才学历、职称层次显著提高。共引进研究生9人，副高级职称人员5人，较2022年同比分别增长80%和150%。二是引才成功率显著上升。针对首次报名未成功的岗位，降低引才门槛，将学历条件下调至全日制普通本科，使2023年引才成功率提高至71%，较2022年同比增长近40%，且我市水利系统等长期匮乏专业技术人员的领域，实现专业人才引进零突破。三是乡镇基层单位引才效果显著。结合实施“乡村人才振兴赋能计划”，乡镇事业单位首次参与人才引进，引才成功率实现了100%，其中引进研究生学历人员占比33.3%，优化了乡镇专业技术人员队伍学历和专业结构。四是市域外引才数量显著增加。2023年引进牙克石市域外人才36人，占比为68%，较2022年同比增长33%，人才引进工作对引进域外优秀人才智汇牙克石的作用明显。

通过开展事业单位人才引进工作，赋予事业单位用人自主权，实现精准引才，成为各单位补充年轻高素质人才的重要途径，事业单位的引才积极性不断增长。引进人才工作的开展，吸引了市内外优秀人才汇聚牙克石，缓解了重要领域、重要岗位人才不足，对提高我市事业单位专业技术人员学历层次，完善专业结构，促进相关专业领域长远发展起到积极作用，为实现我市生态优先、绿色发展、富民强市，高质量发展提供了优质人才支撑。