牙克石市邮政快递业安全中心多措并举 着力解决快递企业招工难

随着“双十二”、春节等网购节点陆续到来，快递进入了旺季时期，据快递企业反应，近期普遍存在招工难问题，牙克石市邮政快递业安全中心充分发挥职能作用，采取建立快递企业互帮互助机制，指导企业提高劳动合同签订率及联合我市就业服务中心创新招聘模式等多项措施，帮助快递企业解决“招工难”问题。

2024年正值我市“政企沟通交流年”，牙克石市邮政快递业安全中心通过深入快递企业走访、召开座谈会等方式了解企业经营中存在的困难，建立“政企沟通交流年”任务清单，明确责任人、工作措施和处理情况，着力解决企业发展中的实际困难。

针对此次企业招工难问题，牙克石市邮政快递业安全中心一方面引导企业建立互帮互助机制，在个别企业人员出现不足的情况下，我中心负责协调其他企业抽调快递员予以支援，确保快件派送不出现延误；一方面在牙克石市总工会的监督下指导企业提高劳动合同签订率，切实提高快递从业人员劳动权益保障意识，确保快递行业队伍稳定；最后，联合我市就业服务中心通过牙克石市就业服务中心微信公众号及云就业平台同步发布快递企业专场招聘信息、开展线上专场招聘会、发动社区微信群和基层劳动保障平台让招聘信息精准触达每一位劳动者手中，助力快递企业筑牢用工保障。

下一步，牙克石市邮政快递业安全中心将持续关注快递企业“招工难”问题，将和就业服务中心建立长期合作机制，综合运用“线上+线下”招聘方式，精准推送就业信息，促进人岗精准对接，逐步切实解决快递企业招工难的问题，保障我市快递行业平稳运行。