地林共建干部双向挂职 助力地林协同发展

2024年牙克石市与内蒙古森工集团开展第二轮“地林共建”干部双向挂职工作，拓宽干部实践锻炼、能力历练渠道，进一步推动地林双方深入合作、资源共享、共同发展。

聚焦优势共享。地林双方继续择优选派12名政治过硬、综合素质好、有发展潜力的地林中青年科级干部，挂任森工集团下属森工（林业）公司总经理助理和市涉林镇班子副职，为双方协同发展搭建桥梁，促进地林双方信息流通和资源共享，让挂职干部在接地气、察实情、献良策中切实解决实际问题，在实践中深入了解掌握林区企业发展思路，为推动地林整体事业发展注入新的活力，实现地林合作共赢。

推动携手共治。发挥好挂职干部“联络员”“协调员”作用，地林双方共建消防工作情况互通制度，强化联防协作，做到信息联通、决策联席、行动联动，抓细抓实森林防灭火、城镇消防工作。今年以来，开展环境整治、隐患排查、护林防火、安全生产、专项执法等地企联合检查40余次，助力维护林区安全稳定。

助力发展共谋。积极依托牙克石市林下经济、生态旅游等地企产业发展资源，组织动员挂职干部投身参与林药间作种植、畜牧养殖等重点产业合作项目，发挥自身技术特长开展免费种植技能培训，邀请专业兽医和养殖专家讲解专业知识，深入养殖户家中和养殖场地进行现场指导、答疑解惑，累计培训养殖户62人次，帮助养殖户提高养殖效益。

实现联合共管。建立健全牙克石市委、内蒙古森工集团党委、挂职地区（单位）党委“三位一体”管理模式，明确由挂职地区（单位）纪委进行跟踪管理的日常监督机制，严格请销假制度，督促挂职干部真正安下心来工作、沉下身子服务，确保互挂干部到岗“实挂”，切实避免“挂空挡”“空挂挡”等情形。