根据《关于召开2024年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求,由我代表党支部做工作报告。
一、会前征求意见情况
档案史志馆通过发放征求意见表、开展谈心谈话、等方式,广泛征求了党员、干部和群众的意见建议,共收集到意见建议6条,经梳理归纳为以下几个方面:
1. 理论学习方面:部分党员反映,理论学习形式较为单一,主要以集中学习文件为主,缺乏创新性和吸引力,导致学习积极性不高。建议增加互动式、体验式学习活动,如实地参观红色教育基地、邀请专家学者进行专题讲座等,提高学习效果。
2. 业务工作方面:一是档案数字化工作推进速度较慢,影响了档案信息的便捷利用。二是史志编纂工作对本地特色文化挖掘不够深入,可读性有待提高。三是对基层单位档案工作的指导不够精准,缺乏针对性和实效性。
3. 服务群众方面:在档案查阅利用服务中,有时存在服务态度不够热情、解答问题不够耐心的情况。
4. 队伍建设方面:专业人才匮乏,特别是档案信息化、史志研究等领域的人才短缺,制约了工作的高质量发展。同时,对年轻干部的培养力度不够,缺乏系统的培养计划和晋升渠道。
1. 思想认识不够深刻:对新时代档案史志工作的重要性和使命担当认识不足,缺乏强烈的责任感和紧迫感,工作中存在按部就班、得过且过的思想。
2. 工作作风不够扎实:在业务工作中,存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题。对工作的落实情况跟踪检查不够,导致一些工作进展缓慢,没有达到预期目标。
3. 创新意识不够强:习惯于沿用传统的工作方法和思维模式,对新的档案管理技术、史志编纂理念学习研究不够,在工作中缺乏创新举措,难以适应新时代档案史志工作的发展需求。
1. 加强理论学习:制定多样化的学习计划,丰富学习内容和形式。定期组织实地参观、专题讲座、交流研讨等活动,激发党员学习兴趣,提高政治理论水平和业务能力。
2. 推进业务工作:加快档案数字化进程,加大资金投入和技术支持,确保按时完成数字化任务;深入挖掘本地特色文化,组织专家学者进行研讨,提高史志编纂质量;加强对基层单位档案工作的指导,制定个性化指导方案,定期开展培训和交流活动。
3. 提升服务水平:开展服务意识培训,提高工作人员的服务态度和业务能力;优化档案查询流程,简化手续,提高办理效率,为群众提供更加便捷、高效的服务。
4. 强化队伍建设:加大专业人才引进力度,拓宽人才引进渠道;制定年轻干部培养计划,建立导师制度,为年轻干部提供更多的培训和实践机会,搭建晋升平台,激发干部队伍的活力和创造力。