岗前集训强本领 多措并举砺精兵——红旗街道组织开展2025年新入职干部岗前培训

为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进街道新入职人员培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备服务社会主义现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。4月17日-18日，红旗街道对12名新入职干部集中组织开展岗前培训工作。

 

开班致辞

寄望新责 锚定初心

 

开班仪式上，街道党工委书记张伟杰向新入职干部致以热烈欢迎，指出本次培训旨在引导新入职干部进一步筑牢理想信念，提升政治素养，锤炼思想意志，发扬斗争精神，尽快转变角色适应岗位，系好职业生涯“第一粒扣子”。同时提出三点殷切期望：一是筑牢信仰之基，做忠诚担当的“践行者”。二是锤炼实干之能，做本领过硬的“排头兵”。三是恪守为民之本，做清正廉洁的“勤务员”。

会议要求：

各参训学员要提高认识、统一思想，深刻领会此次岗前培训的重要意义，珍惜宝贵的培训机会，积极适应角色转换，以高标准体现工作价值，以高效率体现工作能力，以高质量体现工作实绩。要强化使命担当和政治责任，端正态度、遵守纪律，做到心无旁骛、专心致志，学深悟透，入脑入心，力求学以致用，学有所获。要真学真信、深问深思、笃用笃行，做到边学习边思考，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正把学习收获转化为人民服务的工作能力。

工作交接仪式在庄重氛围中举行，资深骨干将凝结多年心血的工作资料、实操要点等“接力棒”郑重移交新同事。前任同志结合自身经历，分享了应对复杂问题的实战经验与基层工作感悟，围绕矛盾调解、政策落实等高频场景展开互动交流。新入职人员虚心请教，资深骨干耐心解答，现场形成“老带新、传帮带”的良好互动氛围，实现了工作经验的系统性传递与职业精神的代际传承。

为期二天的培训内容聚焦二大模块：一是制度规范篇，详细解读单位考勤、保密、廉政等规章制度，明确行为红线与职业准则；二是业务实操篇，通过流程拆解、案例分析、模拟办件等形式，覆盖民生服务、网格管理、公文处理等核心业务，帮助新入职人员快速掌握岗位技能。培训采用“理论授课+情景模拟+分组研讨”相结合方式，增强互动性与实用性。街道副主任李春梅、宣传委员张发永、各业务部门负责人就分管工作交接事项、具体要求、流程方法、岗位职责、风险防控进行集中讲解。帮助新入职干部清晰了解各项工作要点，熟悉工作岗位，适应工作环境，尽快进入角色。

街道纪工委书记张建秋为新入职干部讲授“廉政第一课”，带领新入职干部集体学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。通过观看警示教育片、分享并剖析典型案例等形式，引导新入职干部筑牢思想防线，坚守自身廉洁底线，树立正确的权力观和价值观，做到“管手”、“管嘴”、“管腿”、“实干”，坚决抵制吃拿卡要和年轻化贪腐现象；并以身边人身边事的惨痛教训，以案说纪、以案释纪，教育青年干部要严守党的纪律、存戒惧守底线、时时自我警醒。

开展街情研学教育，带领新入职干部深入各社区党群服务中心、民生活动场所、廉政文化广场、铸牢中华民族共同体文化长廊、民族法治休闲广场等红色矩阵，现场感观街道基层治理成果、经济发展现状以及居民生活需求。有效帮助新入职干部快速了解街道的悠久历史、“红旗之治”的发展脉络、精细化社会治理等内容。迅速为新入职干部搭建交流思想、教育指导的实际操作平台，进一步凝聚思想共识，学习先进事迹、增强干事本领，为地区发展增添新时代先进力量。

此次岗前培训既是一次工作交接的“接力仪式”，更是一场初心使命的“传承课堂”。学员们纷纷表示，通过培训，对街道工作有了更全面、更深入的认识，不仅学到了实用的知识和技能，还明确了努力方向，增强了工作信心。未来工作中，将以此次培训为起点，努力提升自己，在街道党工委的领导下，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，续写红旗街道基层治理现代化的崭新篇章。